Interim-Management

…. für eine Führungsposition oder zur Übernahme einer bestimmten Aufgabe

Dieses Angebot ist kombi­nierbar mit einem Change Prozess, Strategieentwick-lung oder Coaching

Die Sozialwirtschaft steht vor spezifischen Herausforderungen, darunter ein akuter Fachkräftemangel, komplexe Stakeholder-Strukturen (z. B. öffentliche Träger, Fördergeber, Ehrenamtliche), tiefgreifende gesellschaftliche Entwicklungen.

Ein Wechsel in der Führungsebene oder eine dringende Aufgabe sind stets Herausforderungen. Es braucht Stabilität, Handlungsfähigkeit und rasche Ergebnisse.
In dieser Phase stehen wir Ihnen gerne zur Seite, z.B. mit einer temporären Übernahme der speziellen Aufgabe (Interim) oder mit der Begleitung  auf dem Lösungsweg.

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Unser Angebot:

Übernahme der Führungsfunktion oder der Aufgabe:

  • Sicherstellung der Stabilität des laufenden Betriebes und der operativen Abläufe durch temporäre Übernahme der Führungsfunktion (Interim-Management)
  • Übernahme und Lösung der speziellen Aufgabe (Spezialistenfunktion)
  • Gemeinsame Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen und Analyse, wo Abläufe und Strukturen optimiert werden können
  • Einleitung erster Veränderungsmaßnahmen und einer Strategie für die nächsten Monate bzw. ein bis zwei Jahre
Onboarding:
  • Begleitung in Phasen des Führungswechsels
  • Abgestimmte Analyse der bestehenden Strukturen & Prozesse
  • „Preboarding“ – vor dem ersten Arbeitstag (Unternehmenskultur, Erwartungen Herausforderungen, erste Vernetzung)
  • Unterstützung der neuen Führungskraft durch ein gezieltes Onboarding und Wissenstransfer (Coaching, Feedback, Reflexion)

Ihr Gewinn:

  • Stabilität trotz Führungswechsel oder Vakanz: Der laufende Betrieb bleibt gesichert.
  • Rasche Ergebnisse bei der Übernahme einer Aufgabe durch Spezialisten
  • Nachhaltige Führung: Die neue Leitung wird optimal als Teil der Lösung in ihre Rolle eingeführt
  • Vertrauen & Klarheit im Team: Mitarbeitende erleben einen reibungslosen, strukturierten Prozess;
    Team und Stakeholder werden frühzeitig mitgenommen
  • Zukunftsfähige Strukturen – Der Prozess wird nicht als Bruch, sondern als Entwicklung wahrgenommen.
Mit unserem strategischen Beratungsangebot unterstützen wir soziale Unternehmen dabei, ihre Zukunft aktiv und nachhaltig zu gestalten.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.

Stabilität im Übergang, klarer Start, starkes Team, nachhaltiger Wandel.

Sprechen Sie uns an …

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