Die Anforderungen in der ambulanten Versorgung wachsen – für Ihre Patient:innen ebenso wie für Ihr Team. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden. Viele Praxen und MVZs erleben inzwischen: Wir bewerben uns bei den Kandidat:innen, nicht umgekehrt.

Ob Sie neue Mitarbeitende gewinnen, entscheidet sich heute nicht mehr allein über das Gehalt. Gefragt ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen – geprägt von gesunder Teamkultur, motivierender Führung und einer gemeinsamen Haltung, die die Patient:innen in den Mittelpunkt stellt.

Führung verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Der Leadership Lunch bietet einen innovativen Rahmen, um Führung neu zu denken, sich kollegial auszutauschen und Impulse für die eigene Praxis zu gewinnen.

In kompakter, inspirierender Atmosphäre stärken Sie die Rolle und Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, reflektieren aktuelle Herausforderungen und arbeiten gemeinsam mit ihnen an einer zukunftsfähigen Führungskultur.

Führung braucht innere Ruhe und Zeit zur Reflexion. Die Klostertage für Führungskräfte bieten Raum zum Innehalten – jenseits des beruflichen Alltags, in inspirierender Stille und mit systemischen Impulsen für persönliche Standortbestimmung, Orientierung und Führungsentwicklung.

Reflexion durch Bewegung – nach außen wie nach innen. Beim Pilgern für Führungskräfte verbinden sich Natur, Achtsamkeit und Spiritualität mit systemischen Impulsen zu einem Erfahrungsraum, der Klarheit schafft, Perspektiven weitet und neue Orientierung für den eigenen Führungsweg ermöglicht.